Spark Circles
Nexoras Fallbeispiel beschreibt eine interne informelle Vernetzungsstrategie, um das Zugehörigkeitsgefühl über Abteilungsgrenzen hinweg in großen Organisationen zu stärken.
- Prozess: Design Thinking (Discover, Define, Develop, Deliver)
- Tools: Recherche und Interviews, Datenanalyse und Archetypes, HMW-Fragen, Brainstorming, Prototype and Test, Iteration und Skalierung
- Jahr: 2025
Kontext
Remote- und verteilte Teams haben selten Gelegenheit für informelle Gespräche und spontanen Austausch. Distanz und volle Kalender führen zu Silostrukturen, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erschweren und das Zugehörigkeitsgefühl schwächen. Wie können wir virtuelle Räume schaffen, in denen sich Kolleg:innen trotz unterschiedlicher Standorte natürlich vernetzen, Ideen austauschen und inspiriert werden ohne dass es sich erzwungen anfühlt?
Lösung
Spark Circles sind informelle, freiwillige Mittagstreffen, bei denen sich Kolleg:innen in kleinen Breakout-Rooms begegnen, um standortübergreifend Einblicke zu teilen, Herausforderungen zu besprechen und neue Ideen zu erkunden. Die Sessions finden alle zwei Wochen statt, werden von freiwilligen Facilitator:innen organisiert und von den Teilnehmenden selbst moderiert.
Ergebnisse
Die Testgruppe schätzte besonders die Einfachheit und Kürze des Formats, die Möglichkeit, Gesprächsthemen zu wählen, und die Gelegenheit, etwas Neues über ihre Kolleg:innen zu erfahren. Die Balance zwischen Mehrwert und Zeitaufwand ist entscheidend. Ein gebrauchsfertiges Toolbox mit Themen und Aktivitäten für freiwillige Hosts hilft, Zeitdruck und Skepsis in standortübergreifenden Netzwerken zu überwinden. time constraints and skepticism in cross-location networks.
Takeaways
Mit Menschen zu sprechen und ihre Denkweise zu verstehen ist der Schlüssel, um Verbindung und Zusammenarbeit zu fördern. Echte Wirkung entsteht durch Co-Creation — wenn Menschen gemeinsam bedeutungsvolle Erlebnisse gestalten. Um wirklich wirksam zu sein, müssen diese Erlebnisse bewusst designed werden: Über greifbare Ergebnisse hinaus schaffen sie emotionale Verbindungen, die nachwirken und echtes Engagement erzeugen.
Disclaimer: Diese Fallstudie basiert auf einem realen Projekt, wurde jedoch aus Vertraulichkeitsgründen angepasst. Details wurden verändert, Methoden und zentrale Erkenntnisse bleiben authentisch.